福利厚生

新規のご成約や日頃の実績を、毎月クルーポイントとして還元する制度です。貯まったクルーポイントはPayPayポイントで受け取ることができるため、自由にお買い物を楽しむことができます。

ご自宅のインターネットや動画・音楽配信サービスなどを、お得に利用することができます。他にも、最新のスマートフォン機種などを、スタッフ割引で購入することも可能。通常は有料となるソフトバンクのオプションサービスも、一部を無料で利用することができます。

将来のライフステージの変化を安心して迎えられる環境が整っています。実際、産前・産後休暇、育児休業の取得実績も多く、その後職場復帰して活躍するスタッフも多数在籍しています。結婚・出産の際はソフトバンクから3万円のお祝い金が支給されるなど、嬉しいメリットもあります。

各店舗の目標達成度合いに応じて、役職手当の金額がアップする制度です。店舗の立地など、マーケットを考慮した現実的な目標を設定。チームワークを発揮できれば十分クリアでき、最大で通常の2.5倍の役職手当を獲得することができます。
※役職手当は「スタッフS」以上のポジション全員に支給される手当です

家庭を持つ社員が、安定した生活基盤のもとで仕事に専念できるように、「家族手当」の支給を行っています。この手当は、社員が養う家族一人につき、1万円を支給するものです。
扶養家族が増えるごとに支給額も増加し、仕事と家庭の両方で充実した生活を送れるよう、全面的にサポートすることを目指しています。

社員一人一人の成長を考え、書籍購入費用のサポートを行っています。私たちの会社では、社員の皆様の知識の拡大と自己成長を深く支援することを大切にしています。この思いから、「書籍手当」というユニークな福利厚生を提供しています。この手当は、社員が自ら選んだ本を購入し、業務に関連する知識を深めたり、新しいスキルを習得したりするためのものです。

私たちの会社では、新な人材を発掘し、より充実した職場環境を創造するために「紹介制度」を設けています。この制度は、社員の皆様が知っている人材を会社に紹介することを奨励するものです。この制度のもと、社員が紹介した候補者が選考を経て正式に採用され、定められた期間の勤続後、紹介した社員には報奨金などの特典が与えられます。